Thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa đã ký ban hành Kế hoạch phát triển đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã.
Kế hoạch hướng tới mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, rà soát tổng thể thực trạng để bố trí, đào tạo và sử dụng nhân lực theo nguyên tắc “đúng người, đúng việc, đúng thời điểm”.
Theo kế hoạch, tỉnh Thanh Hóa sẽ ưu tiên tăng cường nhân sự chuyên môn sâu cho các lĩnh vực phức tạp như đất đai, tài chính, tư pháp và chuyển đổi số. Một trong những giải pháp trọng tâm là tổ chức rà soát toàn diện đội ngũ trong tháng 6/2026 nhằm đánh giá đúng năng lực thực tế, kịp thời điều động, biệt phái hoặc thay thế các trường hợp không đáp ứng yêu cầu.
Tỉnh Thanh Hóa nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã. Ảnh: Phạm Trường.
Công tác đánh giá công chức được đổi mới theo hướng thực chất, dựa trên sản phẩm công việc cụ thể như tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn và mức độ hài lòng của người dân. Bên cạnh đó, Thanh Hóa đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, văn hóa công vụ và xử lý tình huống thực tế theo hướng linh hoạt, kết hợp trực tiếp và trực tuyến nhằm không làm gián đoạn hoạt động hành chính cơ sở.
Đồng thời, tỉnh cam kết ưu tiên đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin cho các địa bàn khó khăn, miền núi và thực hiện đầy đủ chính sách đãi ngộ nhằm tạo động lực cho cán bộ yên tâm công tác, phục vụ Nhân dân tốt nhất.
