Bản tin môi trường ngày 14/01/2026: Hạt bụi nhỏ gây mối họa lớn

Lead: Hạt bụi nhỏ gây mối họa lớn; Bắc Ninh: Xử lý dứt điểm các cơ sở sản xuất mỳ gây ô nhiễm; Gia Lai: Không để dân ‘đeo khẩu trang trong nhà’ vì bụi cà phê.

STT     Nội dung Voice   Ghi chú

1  Nhạc hiệu    5s

2  Kính chào quý vị! Rất vui được gặp lại và đồng hành cùng quý vị trong Bản tin Môi trường ngày 14 tháng 01 của Báo Nông nghiệp và Môi trường. Mời quý vị cùng lắng nghe những thông tin đáng chú ý sẽ có trong bản tin sau đây:  Nữ      

3 Headline:

(Nam) - Cao Bằng: Phạt nặng doanh nghiệp thổi bụi bất chấp cảnh báo

(Nữ) - Bắc Ninh: Xử lý dứt điểm các cơ sở sản xuất mỳ gây ô nhiễm

(Nam) - Hưng Yên xử lý nghiêm đối tượng xả rác bừa bãi

(Nữ) - Đường phố Thanh Hóa ‘khủng hoảng’ rác thải

(Nam) - Gia Lai: Không để dân ‘đeo khẩu trang trong nhà’ vì bụi cà phê     Nam

Nữ     

4  Cao Bằng: Phạt nặng doanh nghiệp

thổi bụi bất chấp cảnh báo

Mở đầu bản tin hôm nay là chỉ đạo nóng của Sở Nông nghiêpj và Môi trường tỉnh Cao Bằng về việc xử lý nghiêm các hành vi ‘bức tử’ môi trường tại dự án xây dựng Bệnh viện Y học cổ truyền tỉnh.

Một án phạt 70 triệu đồng đã chính thức được đưa ra là lời cảnh tỉnh đanh thép cho bất kỳ doanh nghiệp nào còn tư tưởng coi thường sức khỏe cộng đồng và làm ngơ trước các quy định bảo vệ môi trường.

Cụ thể doanh nghiệp bị xử phạt là Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Sông Hồng. Theo hồ sơ vụ việc, trong quá trình thi công đào móng, đơn vị này đã để đất đá, bụi bẩn phát tán vô tội vạ ra tuyến đường Võ Nguyên Giáp. Dù các cơ quan chức năng và báo chí đã nhiều lần phản ánh, nhắc nhở, nhưng việc chấp hành của doanh nghiệp vẫn mang tính đối phó, không triệt để.

Quyết định xử phạt nêu rõ các sai phạm nghiêm trọng là không thực hiện đầy đủ các yêu cầu bảo vệ môi trường theo nội dung báo cáo đánh giá tác động môi trường đã được phê duyệt. Để bụi mịn và chất thải xây dựng phát tán ra môi trường xung quanh, gây mất mỹ quan đô thị và ảnh hưởng an toàn giao thông. Không tuân thủ các quy trình vệ sinh phương tiện vận chuyển trước khi rời công trường. Dù sau khi bị phản ánh, doanh nghiệp đã có một số động thái khắc phục, nhưng những vi phạm trước đó là đủ căn cứ để xử phạt nghiêm minh.