UBND tỉnh Lạng Sơn vừa ban hành Kế hoạch số 274/KH-UBND về đào tạo nâng cao chất lượng lao động ngành nông nghiệp, hình thành lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại giai đoạn 2026-2030. Kế hoạch hướng tới nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp xanh, thông minh, bền vững và thích ứng với biến đổi khí hậu.
Được đào tạo nghề, nhiều lao động nông thôn tại Lạng Sơn đã mạnh dạn đầu tư phát triển các mô hình, nâng cao thu nhập và ổn định sinh kế. Ảnh: Hoàng Nghĩa.
Theo kế hoạch, giai đoạn 2026-2030, tỉnh đặt mục tiêu đào tạo nghề cho trên 23.000 lao động nông thôn theo các trình độ sơ cấp và đào tạo dưới 3 tháng. Đồng thời, đào tạo, bồi dưỡng trên 52.000 lao động để hình thành lực lượng nông dân số, nông dân chuyên nghiệp và đội ngũ quản trị hợp tác xã hiện đại, trong đó trên 49.000 lao động tại các vùng nguyên liệu, trang trại, chương trình, dự án trọng điểm và trên 3.000 cán bộ quản trị, lao động trong các hợp tác xã. Sau đào tạo, trên 85% học viên áp dụng kiến thức vào thực tiễn sản xuất, kinh doanh; trên 70% tham gia liên kết chuỗi giá trị hoặc ứng dụng công nghệ số trong quản trị, tổ chức sản xuất.
Việc đào tạo được ưu tiên triển khai tại các vùng nguyên liệu tập trung, vùng sản xuất hàng hóa quy mô lớn, địa bàn triển khai các chương trình, dự án trọng điểm của ngành nông nghiệp, các xã đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, khu vực biên giới và địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Đối tượng thụ hưởng là lao động nông thôn từ đủ 15 tuổi trở lên có nhu cầu học nghề, lao động trong hợp tác xã, doanh nghiệp nông nghiệp, trang trại; ưu tiên hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số.
Nội dung đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn và thị trường lao động, tập trung vào các lĩnh vực như trồng trọt, chăn nuôi, lâm nghiệp, sơ chế, chế biến nông sản, sản xuất nông nghiệp xanh, kinh tế tuần hoàn, giảm phát thải khí nhà kính, tín chỉ carbon, cơ giới hóa, chuyển đổi số, thương mại điện tử, truy xuất nguồn gốc, phát triển sản phẩm OCOP, du lịch nông thôn và quản trị hợp tác xã hiện đại. Địa phương cũng khuyến khích mô hình đào tạo "cầm tay chỉ việc", đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và gắn với chuỗi giá trị.
UBND tỉnh giao Sở Nông nghiệp và Môi trường là cơ quan thường trực, chủ trì triển khai kế hoạch; phối hợp các sở, ngành, địa phương rà soát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch hằng năm, kiểm tra, giám sát và tổng hợp kết quả thực hiện. Các xã, phường, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và hợp tác xã có trách nhiệm phối hợp tổ chức đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng lao động, góp phần xây dựng đội ngũ nông dân chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển nông nghiệp của tỉnh trong giai đoạn mới.
![‘Đòn bẩy’ phát triển kinh tế nông thôn: [Bài cuối] Chuỗi giá trị cho sản phẩm OCOP](https://t.ex-cdn.com/nongnghiepmoitruong.vn/480w/files/content/2026/08/05/z7257578396892_63be257532170033f259e276b200f5e8-162642_572-175125-233339_501-092538.jpg)
