Hà Nội thúc đẩy thi đua để bứt phá tăng trưởng 2 con số

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng vừa ký ban hành Kế hoạch số 303/KH-UBND triển khai phong trào thi đua "Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số" giai đoạn 2026 - 2030. Phong trào hướng tới tạo động lực phát triển toàn diện, phấn đấu đưa GRDP của Thủ đô tăng bình quân từ 11%/năm trở lên, đồng thời xây dựng Hà Nội trở thành đô thị "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc".

Theo kế hoạch, phong trào thi đua được phát động nhằm kiến tạo môi trường phát triển bền vững, phục vụ người dân và doanh nghiệp; thúc đẩy mạnh mẽ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế xanh, kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn và nâng cao hiệu quả quản trị địa phương. Thành phố cũng kỳ vọng khơi dậy tinh thần đoàn kết, tự chủ, tự lực, tự cường và khát vọng cống hiến của các cấp, ngành, địa phương, doanh nghiệp và người dân để hoàn thành mục tiêu tăng trưởng bền vững giai đoạn 2026 - 2030.

Phấn đấu GRDP tăng bình quân từ 11%/năm

Kế hoạch đặt mục tiêu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội hằng năm cũng như cả giai đoạn 2026 - 2030, trong đó trọng tâm là duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân từ 11%/năm trở lên. Thành phố yêu cầu tăng trưởng kinh tế phải đi đôi với ổn định kinh tế vĩ mô, bảo đảm tiến bộ và công bằng xã hội, bảo vệ môi trường, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Bên cạnh đó, Hà Nội phấn đấu hoàn thành toàn bộ các nhóm chỉ tiêu theo Nghị quyết của HĐND Thành phố về phát triển kinh tế - xã hội, gồm 10 chỉ tiêu kinh tế, 18 chỉ tiêu văn hóa - xã hội, 12 chỉ tiêu về quy hoạch, đô thị, nông thôn và môi trường, cùng các chỉ tiêu về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, quốc phòng, an ninh và đối ngoại.

Hằng năm, 100% sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc thành phố và UBND các xã, phường phải xây dựng kế hoạch triển khai phong trào với mục tiêu, nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể; đồng thời tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.

Thành phố cũng yêu cầu 100% cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ cung cấp dữ liệu phục vụ tính toán GRDP và điều hành tăng trưởng phải thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn, bảo đảm số liệu rõ nguồn, rõ kỳ báo cáo, rõ phạm vi tính toán, phân tích nguyên nhân tăng, giảm và đề xuất giải pháp phù hợp. Đây sẽ là nền tảng để từng bước hình thành cơ sở dữ liệu điều hành tăng trưởng thống nhất, kịp thời và khách quan.

Ngoài ra, mỗi năm, mỗi cụm, khối thi đua và mỗi sở, ngành, địa phương phải lựa chọn ít nhất một mô hình, sáng kiến, cách làm hay hoặc nhiệm vụ đột phá có khả năng nhân rộng, ưu tiên các giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, phát triển kinh tế số, kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn, nâng cao năng suất lao động và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Tập trung cải cách, chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh

Theo kế hoạch, các nội dung trọng tâm của phong trào thi đua gồm hoàn thiện thể chế, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền công vụ hiện đại; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tăng cường quốc phòng, an ninh; phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững, bảo vệ môi trường; phát triển văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội và mở rộng hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế.

Đối với các sở, ban, ngành và cơ quan, Thành phố yêu cầu tiếp tục tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

Các xã, phường có trách nhiệm tổ chức hiệu quả phong trào thi đua ở cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp, phát triển chính quyền số, kinh tế số và xã, phường số; đồng thời đẩy nhanh công tác giải phóng mặt bằng các công trình trọng điểm, xây dựng các mô hình tăng trưởng xanh và kinh tế tuần hoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, Hà Nội khuyến khích duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân từ 8 - 12%/năm, lợi nhuận tăng ổn định từ 5 - 10%/năm, nộp ngân sách tăng khoảng 5%/năm và năng suất lao động tăng từ 6 - 8%/năm. Doanh nghiệp cũng được khuyến khích đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo vào sản xuất kinh doanh; sử dụng năng lượng hiệu quả; phát triển sản xuất xanh, sạch, tiết kiệm; thúc đẩy kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn, bảo đảm an toàn lao động, an toàn thực phẩm và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kế hoạch nhấn mạnh việc khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, chủ động đề xuất sáng kiến và giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.

Để tạo động lực cho phong trào, Hà Nội sẽ tổ chức sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được xét khen thưởng bằng nhiều hình thức như Huân chương Lao động, Cờ Thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ Thi đua của UBND thành phố Hà Nội, Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội và Giấy khen. Thành phố cũng áp dụng cơ chế khen thưởng đột xuất đối với những tập thể, cá nhân hoàn thành chỉ tiêu trước thời hạn hoặc có mô hình, sáng kiến, cách làm mới mang lại hiệu quả cao.