Đẩy mạnh xuất khẩu lao động giúp đồng bào miền núi thoát nghèo

Phóng viên Báo NN-MT đã có cuộc trao đổi với ông Hoàng Ngọc Trung, Phó Giám đốc Sở Nội vụ về kế hoạch, kết quả và định hướng của tỉnh trong công tác này.

Sở Nội vụ đã có kế hoạch gì, để tuyên tuyền xuống các xã, đặc biệt là các xã miền núi, biên giới để người dân đi xuất khẩu lao động?

Với mục tiêu giảm nghèo nhanh và bền vững trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số, tỉnh Thanh Hóa xác định đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những giải pháp thiết thực trong việc tạo việc làm, giảm nghèo, nâng cao thu nhập. Vì thế, ngay từ đầu năm đến nay Sở đã trực tiếp tổ chức 10 Hội nghị tư vấn giới thiệu việc làm cho 1.200 người lao động và thân nhân người lao động theo Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững năm 2025 cho người dân tại các xã miền núi, biên giới. Ngoài ra, Sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức tổ chức 06 Phiên giao dịch việc làm (2 phiên định kỳ tại trung tâm và 4 phiên giao dịch việc làm lưu động) với tổng số 93 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng và 2.477 lượt người lao động tham gia. Thông qua các phiên giao dịch việc làm, đơn vị đã kết nối việc làm thành công cho 453 lao động có nhu cầu tìm việc làm trong nước, đi làm việc ở nước ngoài và học nghề.

Trong thời gian tới, Sở sẽ giao các xã miền núi, biên giới xây dựng kế hoạch rà soát, thống kê danh sách số người nằm trong độ tuổi lao động, tìm hiểu nguyện vọng, nhu cầu đi xuất khẩu lao động; trên cơ sở đó, chủ động phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với kỹ năng, tay nghề, năng lực của người lao động.

Xin ông cho biết, trong thời gian qua xuất khẩu lao động đã mang lại những lợi ích gì về kinh tế - xã hội, đặc biệt là cuộc sống của đồng bào các xã miền núi?

Như chúng ta đã biết, thời gian qua có nhiều địa phương có phong trào đi làm việc ở nước ngoài tốt đã làm cho thay đổi diện mạo góp phần vào xây dựng nông thôn mới. Nhiều hộ gia đình có con em đi làm việc ở nước ngoài gửi tiền về đã đầu tư vào sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, làm trang trại… giải quyết thêm nhiều chỗ việc làm mới. Đặc biệt, đồng bào các xã miền núi có người đi làm việc ở nước ngoài đã cơ bản đã thoát nghèo và có hướng phát triển vươn lên làm giàu. Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã góp phần tích cực vào chương trình giải quyết việc làm và giảm nghèo, mang lại lợi ích kinh tế - xã hội lớn thông qua việc giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập và kiều hối cho người dân, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong nước với kỹ năng và kinh nghiệm mới, thúc đẩy giao lưu văn hóa, mở rộng quan hệ quốc tế.

Trong 10 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh tạo việc làm cho 54.550 lao động (đạt 94,1% kế hoạch năm). Trong đó, cả tỉnh đưa đi làm việc ở nước ngoài được 9.8008 người (đạt 153,7% kế hoạch năm); các xã miền núi đưa đi được 1.880 người; đối tượng là người dân tộc thiểu số được 1.650 người. Hàng năm số tiền người lao động tỉnh Thanh Hóa đi làm việc tại nước ngoài gửi về gia đình ước khoảng 345 triệu USD tương đương 8.250 tỷ VNĐ đã tạo điều kiện cho các hộ gia đình có con em đi làm việc ở nước ngoài thoát nghèo và vươn lên làm giàu.

Thưa ông, định hướng của Sở trong thời gian tới để tiếp tục nâng cao ý thức của đồng bào dân tộc thiểu số về lợi ích của xuất khẩu lao động?

Các xã miền núi nói chung và tỉnh Thanh Hóa nói riêng nhận thức của người dân ở các xã miền núi đang còn hạn chế, cán bộ công tác về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đang còn yếu về năng lực chuyên môn, dẫn đến việc tuyên truyền, tư vấn cho người lao động không đạt yêu cầu. Mặt khác, điều kiện đi lại khó khăn cộng với tập quán ngại di chuyển, không muốn rời xa quê hương, bản làng đi nơi khác làm ăn, sinh sống, nên nhiều người không muốn tham gia đi làm việc ở nước ngoài. Vì vậy, việc tuyển dụng lao động ở các xã miền núi gặp rất nhiều khó khăn. Trong thời gian tới, Sở Nội vụ sẽ tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp sau đây:

Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân để xác định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trở thành nhiệm vụ, giải pháp quan trọng góp phần giải quyết việc làm, giảm nghèo, làm giàu cho gia đình và xã hội.

Hai là, tăng cường giới thiệu, hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về phối hợp, tuyển chọn lao động trên địa bàn tại các xã miền núi.

Ba là, tổ chức thực hiện có hiệu quả các chính sách hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững và Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi.

Bốn là, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm thường xuyên tổ chức các hội nghị, các lớp tập huấn, tham vấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho cán bộ tư vấn, làm công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ở cấp xã, cấp thôn và người lao động; thông tin, tuyên truyền chính sách thông qua các phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức.

Xin trân trọng cảm ơn ông!