Cao su Chư Mom Ray 4 năm liền là thành viên Câu lạc bộ 2 tấn

Gắn bó với mảnh đất vùng biên này từ ngày đầu trồng mới cây cao su, ông Trần Xuân Thịnh, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Cao su Chư Mom Ray (đóng chân trên địa bàn xã Ia Tơi, tỉnh Quảng Ngãi) được biết đến là một nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược và sự kiên định. Dưới sự dẫn dắt của ông, Công ty từ những bước đi ban đầu nay đã trở thành đơn vị chủ lực đang quản lý trên 5.142 ha cao su tốt ngút ngàn dọc tuyến biên giới với 29km đường biên tiếp giáp với Campuchia.

Trong bối cảnh khó khăn bủa vây, nhưng với sự quyết tâm cao của tập thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên và người lao động, Công ty Cao su Chư Mom Ray đã vượt khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Ông Thịnh cho biết, trong năm 2025, ngay từ đầu mùa vụ là nắng nóng, khô hạn kéo dài cho đến khi bão, lũ liên tiếp xảy ra vào thời điểm nửa cuối năm tạo thành chuỗi thiên tai dồn dập, ảnh hưởng lớn đến các khu vực và vùng sản xuất nông nghiệp, tác động không nhỏ đến năng suất và sản lượng mủ cao su. Bên cạnh đó, chi phí sản xuất, giá nguyên liệu đầu vào tăng cao tác động đến hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị.

Hiện nay, Công ty Cao su Chư Mom Ray cơ cấu tổ chức của gồm 5 phòng ban chức năng, 10 đội sản xuất trực thuộc và 1 nhà máy chế biến mủ, với tổng số cán bộ, công nhân viên, người lao động là 1.195 người; lao động gián tiếp sau khi sắp xếp chiếm tỷ lệ 5,63% trên tổng số lao động trực tiếp, đáp ứng yêu cầu chỉ đạo của lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam về tỷ lệ lao động gián tiếp dưới 6%. Đảm bảo bộ máy tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo đúng chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tập đoàn.

Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam giao kế hoạch khai thác với sản lượng 9.500 tấn mủ quy khô; đến 31/12/2025, Công ty khai thác được 9.789 tấn, đạt 103,04% kế hoạch, vượt chỉ tiêu 289 tấn. Đây là năm thứ tư liên tiếp Công ty tham gia vào Câu lạc bộ 2 tấn của Tập đoàn và về trước kế hoạch Tập đoàn giao 12 ngày.

Để đạt được những thành quả trên, Công ty tập trung phát động phong trào thi đua hoàn thành và vượt mức kế hoạch khai thác sản lượng năm, được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam khen thưởng. Công tác thi đua khen thưởng được duy trì và phát động thường xuyên, đặc biệt ngay từ đầu năm 2025, Công ty đã phát động phong trào thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng hàng tháng, hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng 4 tháng cuối năm.

Bên cạnh đó, Công ty đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất” . Trong năm 2025, Công ty có 17 sáng kiến, giải pháp được ứng dụng hiệu quả trong sản xuất, tiêu biểu như: Triển khai cơ giới hóa trong sản xuất (sử dụng máy móc trong công tác phun thuốc, bón phân cho vườn cây); cải tiến và hoàn thiện hệ thống mái che mưa, váy che chén mủ, đánh dấu vị trí rò rỉ để gia cố, giúp hạn chế nghỉ cạo trong mùa mưa, giảm thất thoát mủ.

Đồng thời, phân chia vườn cây hợp lý theo địa hình và tay nghề công nhân, đảm bảo khai thác hiệu quả; ứng dụng công nghệ thông tin qua các nhóm zalo trong quản lý lao động, kỹ thuật, giúp thông tin được truyền đạt nhanh, kịp thời và hiệu quả; tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho công nhân, nâng cao chất lượng kỹ thuật khai thác mủ. Giá trị làm lợi lên tới 98,7 triệu đồng.

Qua các phong trào thi đua, Tổng Giám đốc Công ty khen thưởng cho 48 lượt tập thể và 208 cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, với số tiền hơn 693,6 triệu đồng.

“Công ty đứng chân ở khu vực vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới với tỷ lệ lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số chiếm đa số, đời sống vật chất tinh thần còn nhiều khó khăn. Vì vậy, Công ty rất quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, đặc biệt là vào mỗi dịp Tết đến xuân về. Dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, trong năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty phối hợp với Ban Giám đốc và các đơn vị trực thuộc xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết nguyên đán hàng năm. Với chủ đề “Tết sum vầy, xuân ấm áp”, năm nào đơn vị cũng tổ chức ngày hội “Bánh chưng xanh” cho công nhân”, ông Trần Xuân Thịnh cho hay.   

Kim chỉ nam của Công ty Cao su Chư Mom Ray là “Năng suất vườn cây là chìa khóa của sự phát triển”. Chính vì vậy, Ban lãnh đạo Công ty đã triển khai đồng bộ các giải pháp kỹ thuật, từ chế độ cạo hợp lý đến quản lý chất lượng mủ chặt chẽ, đưa Công ty duy trì vững chắc với danh hiệu đơn vị có năng suất 2 tấn/ha trong nhiều năm liên tiếp.

Bước sang năm 2026, với sự tự tin từ những nền tảng vững chắc, Ban Giám đốc đã cùng tập thể Công ty đặt ra những hệ thống chỉ tiêu đầy thách thức và quyết tâm cao độ. Với sản lượng phấn đấu khai thác đạt 10.272 tấn mủ quy khô. Năng suất vườn cây tiếp tục giữ vững phong độ với năng suất vườn cây bình quân đạt 2 tấn/ha. Chế biến 9.612 tấn và đẩy mạnh tiêu thụ đạt khoảng 10.612 tấn, khẳng định uy tín thương hiệu trên thị trường. Theo hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001-2015, ISO 14001:2015, ISO/IEC 17025:2017, mã số Vilas 1493. Chứng nhận phù hợp theo tiêu chuẩn TCVN 3769:2016 cho sản phẩm mủ cao su thiên nhiên SVR, loại SVR10.

Bên cạnh chỉ tiêu sản xuất, năm 2026 của Công ty dự kiến doanh thu ước đạt 497,694 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 130,497 tỷ đồng và nộp ngân sách Nhà nước 21,958 tỷ đồng.

Sự thành công của Công ty là minh chứng cho trí tuệ và tâm huyết của người đứng đầu đơn vị. Không chỉ xây dựng một doanh nghiệp vững mạnh về kinh tế mà còn kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, giúp hàng ngàn lao động ở địa phương ổn định cuộc sống và giữ vững an ninh vùng biên giới. Với bản lĩnh của mình, tin rằng lãnh đạo đơn vị sẽ tiếp tục đưa Công ty Cao su Chư Mom Ray cập bến những thắng lợi mới, đóng góp quan trọng vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.